البحوث

عنوان البحثجهة النشرسنة النشرالدولة
Micro-foundations of organizational Design and Sustainability: The Mediating Role of Learning AmbidexterityInternational Business Reviewقيد التنقيحالمملكة المتحدة (بريطانيا)
The effect of social network ties on performance: A moderated mediation modelInternational Journal of Productivity and Performance Managementقيد التنقيحالمملكة المتحدة (بريطانيا)
Dual-level of transformational leadership and learning behaviors: Revisiting the 4I framework for organizational learning Journal of Leadership and Organizational Studiesقيد التقييمالولايات المتحدة الأمريكية
How Do Positive and Negative Ties Impact Job Performance? A Job Demands-Resources PerspectiveAcademy of Management Proceedings

2018الولايات المتحدة الأمريكية
Oblivious, paranoid, and disclosed negative ties: An examination of the mechanisms underlying the relationship between negative ties and job performance.Journal of Organizational Behavior2018الولايات المتحدة الأمريكية
Pragmatic Impact of Workplace Ostracism: Toward a Theoretical ModelJournal of Management & Business Economics2017اسبانيا
Personalized and depersonalized responses of leader's fair treatment: Status judgment and leader-member exchange as mediated mechanisms.Group & Management Journal2016الولايات المتحدة الأمريكية
Relationships between status judgment, identification, and counterproductive work behavior., Vol. 29, No. 5, 472-489Journal of Managerial Psychology2014المملكة المتحدة (بريطانيا)
توظيف قابليات إدارة الأزمة للحد من أثار الانحدار التنظيمي: الدور التفاعلي للقيادة التحويليةمقبول للنشر في مجلة جمعية إدارة الأعمال للعلوم الإدارية والاقتصادية2019العراق
العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراعمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2018العراق
تنوع الأدوار القيادية في إطار نظرية التعقيد السلوكي وتأثيره في فاعلية القيادة

مقبول للنشر في مجلة جمعية إدارة الأعمال للعلوم الإدارية والاقتصادية2018العراق
تأثير مطالب الوظيفة في جودة الخدمة المصرفية من خلال الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي

مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2018العراق
دور الانغماس الوظيفي في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وجودة الخدمة المصرفيةمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2018العراق
دور مناخ التنوع في تعزيز العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والتوجه الريادي للمنظماتمقبول للنشر في مجلة الرافدين للعلوم الإدارية والاقتصادية2018العراق
التقويض الاجتماعي ودوره في تفسير العلاقة بين الروابط السلبية و الأداء الوظيفيمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2017العراق
دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي دراسة تحليلية متعددة المستوياتمقبول للنشر في مجلة الغري للعلوم الإدارية والاقتصادية2017العراق
العواقب النفسية والبرجماتية لمقاطعة مكان العمل وتأثيرها في أداء العاملينمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2017العراق
ديناميكيات التكامل بين القوة الهيكلية في الشبكات الاجتماعية واستراتيجيات التأثير الصاعد ودورها في تعزيز منافع العاملينمقبول للنشر في مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2016العراق
دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداءمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية2016العراق
استخدام نموذج مطالب – موارد الوظيفة للتنبؤ بمخرجات العملبحث مشارك به في المؤتمر العلمي السابع لكلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء2015العراق
دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرفمقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية2015العراق
طبيعة وأسباب التهكم التنظيمي بين الموظفين العراقيين: دراسة تجريبية حقلية باستخدام السيناريوهاتمنشور في المجلة العربية للعلوم الإدارية2016العراق
نحو رؤية إستراتيجية لجاهزية الجامعات العراقية في الاعتماد الأكاديميمؤتمر في جامعة الشارقة2015الامارات
دور الطاقة التنظيمية المنتجة في تعزيز الابتكار التنظيميبحث مشارك به في المؤتمر العلمي الثالث لكلية الادارة والاقتصاد جامعة القادسية2014العراق
العلاقة بين أنماط إدارة المعرفة ورأس المال البشري في المؤسسات التعليميةبحث مشارك به في المؤتمر الدولي في المغرب2014المغرب
العلاقة بين خصائص شبكة العمل التنظيمية وإمكانية الوصول الى هيكل التمكين: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصادمؤتمر جامعة كربلاء الدولي2014العراق
القيادات البارعة في المؤسسات التعليمية : الدور التفاعلي للتعقيد السلوكي والتعقيد الثقافي، مؤتمر جامعة النجاح2012لبنان
العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل في سياق بعض العوامل الموقفية، دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة القادسية.المجلة العراقية للعلوم الإدارية2012العراق
توظيف المرونة التنظيمية والبشرية كاستراتيجية لمواجهة عبء الزيارات الدينية في العتبات المقدسة : دراسة مسحية لاراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة في كربلاءالمجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء2012العراق
التمهيد لادارة قوى التناقض في المنظمات من خلال استراتيجية القبول "، دراسة تحليلية في كليات عينة من الجامعات العراقية.مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2012العراق
تشخيص فجوة الهوية التنظيمية في المؤسسات التعليمية وبيان تأثيرها على مستوى قبول مبادرات التغييرمؤتمر جامعة البصرة2012العراق
تطبيقات تحليل متعدد المستويات في دراسات ادارة الاعمالمجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد2012العراق
تفسير ظاهرة التهكم التنظيمي في المنظمات من خلال الترابط البيني بين عمليات العقد النفسي والاحترام الداخليمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية2012العراق
التأثيرات التفاعلية بين الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية-الجماعية وانعكاساتها في الدمج التنظيميمجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد2011العراق
فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشاملمجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد2011العراق
العدالة التنظيمية والدمج التنظيمي ودورهما في تقليل سلوك العمل المنحرف ، دراسة تطبيقية في معمل سمنت المثنىمجلة الغري للدراسات الإدارية والاقتصادية ، جامعة الكوفة2011العراق
نماذج البحث في ادارة الاعمالالمجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء2011العراق
جودة الخدمة التعليمية وأثرها في تحقيق رضا الطلبة: دراسة في كلية الادارة والاقتصاد/جامعة القادسيةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2010العراق
الاحتكام للمكانة : منظور معاصر في عملية تعزيز السلوك الرياديمجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد2010العراق
نظم عمل الاداء العالي في ظل ستراتيجية ادارة الموهبةمجلة الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية2010العراق
قياس الثقافة التنظيمية وتشخيص فجوتها في المؤسسات التعليميةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية2010العراق
سلوك مواطنة الزبون : دراسة استطلاعية لعينة من زبائن المصرف الاسلامي في ماليزيا (CIMB)المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء2010العراق
العلاقة بين راس المال الاجتماعي وفاعلية المنظمة من منظور الاداء السياقي: دراسة تطبيقية لعينة من المنظمات الصناعية العراقيةمجلة الدراسات الإدارية ، جامعة البصرة2009العراق
نحو منظمات ذكية : دراسة مسحية لاراء عينة من المنظمات الصناعية العراقيةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية2009العراق
اثر ادراك المكانة الخارجية والدعم المنظمي في التزام العاملين : دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد-جامعة القادسيةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2009العراق
اتجاهات قيادات التعليم العالي نحو مشكلات عملية تقويم الاداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في جامعة القادسيةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2009العراق
دور الثقة التنظيمية في تحسين مستوى مخرجات العمل الموقفية والسلوكية" ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصاديةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية2008العراق
دور المناخ التنظيمي في تعزيز سلوك نشر المعرفة في المؤسسات التعليميةمجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية2008العراق