| Micro-foundations of organizational Design and Sustainability: The Mediating Role of Learning Ambidexterity | International Business Review | قيد التنقيح | المملكة المتحدة (بريطانيا) |
| The effect of social network ties on performance: A moderated mediation model | International Journal of Productivity and Performance Management | قيد التنقيح | المملكة المتحدة (بريطانيا) |
| Dual-level of transformational leadership and learning behaviors: Revisiting the 4I framework for organizational learning | Journal of Leadership and Organizational Studies | قيد التقييم | الولايات المتحدة الأمريكية |
| How Do Positive and Negative Ties Impact Job Performance? A Job Demands-Resources Perspective | Academy of Management Proceedings
| 2018 | الولايات المتحدة الأمريكية |
| Oblivious, paranoid, and disclosed negative ties: An examination of the mechanisms underlying the relationship between negative ties and job performance. | Journal of Organizational Behavior | 2018 | الولايات المتحدة الأمريكية |
| Pragmatic Impact of Workplace Ostracism: Toward a Theoretical Model | Journal of Management & Business Economics | 2017 | اسبانيا |
| Personalized and depersonalized responses of leader's fair treatment: Status judgment and leader-member exchange as mediated mechanisms. | Group & Management Journal | 2016 | الولايات المتحدة الأمريكية |
| Relationships between status judgment, identification, and counterproductive work behavior., Vol. 29, No. 5, 472-489 | Journal of Managerial Psychology | 2014 | المملكة المتحدة (بريطانيا) |
| توظيف قابليات إدارة الأزمة للحد من أثار الانحدار التنظيمي: الدور التفاعلي للقيادة التحويلية | مقبول للنشر في مجلة جمعية إدارة الأعمال للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2019 | العراق |
| العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراع | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2018 | العراق |
تنوع الأدوار القيادية في إطار نظرية التعقيد السلوكي وتأثيره في فاعلية القيادة
| مقبول للنشر في مجلة جمعية إدارة الأعمال للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2018 | العراق |
تأثير مطالب الوظيفة في جودة الخدمة المصرفية من خلال الدور الوسيط للاحتراق الوظيفي
| مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2018 | العراق |
| دور الانغماس الوظيفي في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وجودة الخدمة المصرفية | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2018 | العراق |
| دور مناخ التنوع في تعزيز العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والتوجه الريادي للمنظمات | مقبول للنشر في مجلة الرافدين للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2018 | العراق |
| التقويض الاجتماعي ودوره في تفسير العلاقة بين الروابط السلبية و الأداء الوظيفي | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2017 | العراق |
| دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي دراسة تحليلية متعددة المستويات | مقبول للنشر في مجلة الغري للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2017 | العراق |
| العواقب النفسية والبرجماتية لمقاطعة مكان العمل وتأثيرها في أداء العاملين | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2017 | العراق |
| ديناميكيات التكامل بين القوة الهيكلية في الشبكات الاجتماعية واستراتيجيات التأثير الصاعد ودورها في تعزيز منافع العاملين | مقبول للنشر في مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2016 | العراق |
| دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2016 | العراق |
| استخدام نموذج مطالب – موارد الوظيفة للتنبؤ بمخرجات العمل | بحث مشارك به في المؤتمر العلمي السابع لكلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء | 2015 | العراق |
| دور فجوة الهوية التنظيمية في زيادة سلوك العمل المنحرف | مقبول للنشر في مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية | 2015 | العراق |
| طبيعة وأسباب التهكم التنظيمي بين الموظفين العراقيين: دراسة تجريبية حقلية باستخدام السيناريوهات | منشور في المجلة العربية للعلوم الإدارية | 2016 | العراق |
| نحو رؤية إستراتيجية لجاهزية الجامعات العراقية في الاعتماد الأكاديمي | مؤتمر في جامعة الشارقة | 2015 | الامارات |
| دور الطاقة التنظيمية المنتجة في تعزيز الابتكار التنظيمي | بحث مشارك به في المؤتمر العلمي الثالث لكلية الادارة والاقتصاد جامعة القادسية | 2014 | العراق |
| العلاقة بين أنماط إدارة المعرفة ورأس المال البشري في المؤسسات التعليمية | بحث مشارك به في المؤتمر الدولي في المغرب | 2014 | المغرب |
| العلاقة بين خصائص شبكة العمل التنظيمية وإمكانية الوصول الى هيكل التمكين: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد | مؤتمر جامعة كربلاء الدولي | 2014 | العراق |
| القيادات البارعة في المؤسسات التعليمية : الدور التفاعلي للتعقيد السلوكي والتعقيد الثقافي | ، مؤتمر جامعة النجاح | 2012 | لبنان |
| العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل في سياق بعض العوامل الموقفية، دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة القادسية. | المجلة العراقية للعلوم الإدارية | 2012 | العراق |
| توظيف المرونة التنظيمية والبشرية كاستراتيجية لمواجهة عبء الزيارات الدينية في العتبات المقدسة : دراسة مسحية لاراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة في كربلاء | المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء | 2012 | العراق |
| التمهيد لادارة قوى التناقض في المنظمات من خلال استراتيجية القبول "، دراسة تحليلية في كليات عينة من الجامعات العراقية. | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2012 | العراق |
| تشخيص فجوة الهوية التنظيمية في المؤسسات التعليمية وبيان تأثيرها على مستوى قبول مبادرات التغيير | مؤتمر جامعة البصرة | 2012 | العراق |
| تطبيقات تحليل متعدد المستويات في دراسات ادارة الاعمال | مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد | 2012 | العراق |
| تفسير ظاهرة التهكم التنظيمي في المنظمات من خلال الترابط البيني بين عمليات العقد النفسي والاحترام الداخلي | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية | 2012 | العراق |
| التأثيرات التفاعلية بين الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية-الجماعية وانعكاساتها في الدمج التنظيمي | مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد | 2011 | العراق |
| فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشامل | مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد | 2011 | العراق |
| العدالة التنظيمية والدمج التنظيمي ودورهما في تقليل سلوك العمل المنحرف ، دراسة تطبيقية في معمل سمنت المثنى | مجلة الغري للدراسات الإدارية والاقتصادية ، جامعة الكوفة | 2011 | العراق |
| نماذج البحث في ادارة الاعمال | المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء | 2011 | العراق |
| جودة الخدمة التعليمية وأثرها في تحقيق رضا الطلبة: دراسة في كلية الادارة والاقتصاد/جامعة القادسية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2010 | العراق |
| الاحتكام للمكانة : منظور معاصر في عملية تعزيز السلوك الريادي | مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد | 2010 | العراق |
| نظم عمل الاداء العالي في ظل ستراتيجية ادارة الموهبة | مجلة الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية | 2010 | العراق |
| قياس الثقافة التنظيمية وتشخيص فجوتها في المؤسسات التعليمية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية | 2010 | العراق |
| سلوك مواطنة الزبون : دراسة استطلاعية لعينة من زبائن المصرف الاسلامي في ماليزيا (CIMB) | المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء | 2010 | العراق |
| العلاقة بين راس المال الاجتماعي وفاعلية المنظمة من منظور الاداء السياقي: دراسة تطبيقية لعينة من المنظمات الصناعية العراقية | مجلة الدراسات الإدارية ، جامعة البصرة | 2009 | العراق |
| نحو منظمات ذكية : دراسة مسحية لاراء عينة من المنظمات الصناعية العراقية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية | 2009 | العراق |
| اثر ادراك المكانة الخارجية والدعم المنظمي في التزام العاملين : دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد-جامعة القادسية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2009 | العراق |
| اتجاهات قيادات التعليم العالي نحو مشكلات عملية تقويم الاداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في جامعة القادسية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2009 | العراق |
| دور الثقة التنظيمية في تحسين مستوى مخرجات العمل الموقفية والسلوكية" ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية | 2008 | العراق |
| دور المناخ التنظيمي في تعزيز سلوك نشر المعرفة في المؤسسات التعليمية | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية | 2008 | العراق |
